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试用期工资是正式工资多少
劳动者从工作开始就与用人单位建立劳动关系,试用期也是劳动期间,所以试用期是肯定有工资的。那么为了让大家能够详细了解试用期工资是正式工资多少的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
试用期的工资是基本工资的80%么
劳动者在试用期的基本工资可以是正式员工基本工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在
试用期工资是正式工资的多少
在实际工作中,很多企业都会与员工在《劳动合同》中约定试用期工资标准和转正后工资标准,那试用期工资是正式工资的多少?试用期工资扣税吗?劳动合同试用期工资是如何算的?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
试用期工资是正式工资的多少
在进入新公司的时候,会有一段试用期。试用期和转正以后是有差距的,毕竟适应工作需要时间,最明显的就是工资的不同。想必很多人想要了解,试用期工资是正式工资的多少?如何约定试用期?下面由法律快车小编为您介绍一下。
试用期的工资是如何计算的
计算试用期工资的公式:月实际工资=月工资÷平均每月工作时间×实际出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最
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公司法关于出资的规定有哪些
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