14号跟领导协商离职领导同意月底离职，快到月底，人事突然说要下个月14号才能离职

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• 工作三个多月，没有签劳动合同。5月初，领导提出提前一个月辞职。6月初，我提出辞职，20号离职。领导同意这几天我必须工作到月底。否则我会自动离职不发工资。我该怎么办？
  您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

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• 3月1号开始工作，没有签劳动合同。5月，领导提前一个月提出辞职。6月初，我书面提出辞职，并表示20号辞职。领导同意了。最后几天他说只同意辞职，不同意20号走。现在我必须工作到月底。不然就算是自愿辞职，
  一般劳动者辞职，是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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• 14号离职，14号写的离职报告书交给班长，他说要等下个月14号才能离职，我干到30号离职了还有这个月的工资吗？
  员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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• 希望在月底离职，你好我1号跟人事说了离职没写书面报告月底的时候不让我离职然后我下个月月初自离还有工资吗
  你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

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