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员工主动解除劳动关系有赔偿吗
大家都是需要进入社会参加工作的,大家一定会有从一家公司离职的时候。辞去一份工作有公司辞退也有员工主动提出离职。大家都知道公司单方面辞退的情况是有经济补偿的,那么员工主动解除劳动关系有赔偿吗,这个应该是大家都关心的问题,下面法律快车小编给解释下大家关心的问题。
建立劳动关系,可以订立口头劳动合同吗
建立劳动关系不能以口头形式订立劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后,法律强制性规定必须签订劳动合同。如此才能更为充分
单方口头告知,并未解除事实劳动关系
2004年2月25日,何某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作,口头协议按3元/小时计发工资。2004年3月8日,该工地木工班组长钟某认为何某工作懒散、不听指挥,让何某3月9日来工地结算工资后不要再做了。3月9日何某如约到工地结算工资时,该工地另一负责人孙某让何某撤
单方口头告知:并未解除事实劳动关系
2004年2月25日,王某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作,口头协议按3元/小时计发工资。2004年3月8日,该工地木工班组长钟某认为王某工作懒散、不听指挥,让王某3月9日来工地结算工资后不要再做了。3月9日王某如约到工地结算工资时,该工地另一负责人孙某让王某撤外
建立劳动关系可以订立口头劳动合同吗
建立劳动关系可以通过订立口头劳动合同的方式,但仅限于非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的劳动合同,
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