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签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来,很多的毕业生也开始寻找工作了,在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生,实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理的关于签了试用期合同可以随时离职吗的相关内容。
正常离职后签了保密协议有补偿金吗
正常离职后签了保密协议,签订协议的单位应支付补偿金。用人单位未支付补偿金的,劳动者不需要履行保密义务。劳动者违反保密约定
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应,同时另外又有其他公司愿意出更多薪水聘用王小姐,所以其在第四个月向公司提出辞职,并于辞职
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定2006年6月2日装船出关交货。期间,公司为了按时交货,经与员工协商同意,安排加班,并按规定支付加班工资。5月29日上
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动者在签了合同后不想做的,可以辞职,但是必须按程序辞职。根据《劳动合同法》,劳动者在合同期内辞职的,要先和用人单位协商
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虚开增值税专用发票罪的量刑标准根据《刑法》规定,个人和单位犯罪分别受到不同程度的刑罚。文章详细阐述了虚开增值税专用发票罪的构成要件和量刑标准,帮助读者更好地了解相关法律知识。
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住房公积金补缴在一定条件下可视为连续缴纳,需满足单位一次性补缴3个月以内且补缴行为发生在最初欠缴月份次月起3个月内。补缴需符合《住房公积金管理条例》规定,单位不得逾期缴存或少缴。
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车祸住院赔偿涉及医疗费、误工费、护理费等多个方面。赔偿计算需依据实际损失和法律规定,确保合理公正。建议受害人请律师协助维权,保障权益。