你好 请问 公司给员工缴纳了社保但是没签劳动合同 可以去劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资吗
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可以的，没签劳动合同的可以要求支付双倍工资
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你好你好 请问 公司给员工缴纳了社保但是没签劳动合同 可以去劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资吗你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
李晓航律师
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你好 请问 公司给员工缴纳了社保但是没签劳动合同 可以去劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资吗没有签订劳动合同是违法行为，可以要求双倍赔偿。
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你好 请问 公司给员工缴纳了社保但是没签劳动合同 可以去劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资吗你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
李晓航律师
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公司交了很多工资和五险一金，却没有和我签订书面劳动合同。可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
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公司没有给交社保也没签劳动合同 劳动仲裁可以吗没合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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