我想咨询一下，我在公司工作了15年了，公司现在说要倒闭经营不下去了，让我不要去上班了，我就想问一下，这种情况，公司没有任何赔偿给我吗？

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  无论你去与否，都应当支付你经济补偿金

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• 我在一家公司工作了五年了，现在公司要关门了，安排我去其它店上班，我不愿意去，能得到赔偿吗？
  建议申请劳动仲裁

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  从公司辞职，公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利，公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法

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• 你好，我在品牌工作。我们公司被别的公司收购后，要求更换合同，但我们没有签字。他也一直没有赔偿。现在我工作的这家店生意不好，上司打算去别的店，我不去。这种情况该怎么办？
  定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱，以保障合同债权实现的一种担保方式。根据我国法律规定，定金合同属于从合同、要式合同、实践合同，同时，定金合同具有定金法则的效力。根据定金合同纠纷经常遇到的有关问题，发生定金合同纠纷应按以下处理规则解决。（一）定金罚则的适用规则。我国《合同法》第115条对定金是这样规定的：“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。”（二）实际交付定金数额多于或者少于约定数额处理规则。定金合同签订后，如果应当交付定金的一方实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第119条规定视为变更定金合同；收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。担保法规定，定金合同自从实际交付定金之日起生效。既然定金合同尚未生效，所以当然不能强制支付。但定金合同作为买卖合同的从合同，交付定金又是主合同项下的义务。笔者认为对未支付定金的，可以催告履行，仍不履行可以解除合同。

  拉萨律师

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• 你好，我想和你商量一下，我10月份上班，当时是文士的职务，现在公司调到有毒工厂上班，我还在哺乳中，我不想去，有什么赔偿吗？
  我国《劳动合同法》第四十二条对女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同的解除作了特别规定，用人单位以劳动者哺乳期调整工作岗位为由要求其离职，违反《劳动合同法》。劳动者可以要求用人单位予以改正，如果单位拒绝改正，可以到用人单位所在区的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

  秦皇岛律师

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• 您好，我觉得问一问，我还在这个公司上班十年了，可是这一连锁店不干了，调去别的店面，我又不愿去，他对也没有赔偿，我能规定他赔偿吗
  要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月

  延边州律师

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• 上班三个月，公司没签合同，没交保险。现在店铺要外包，我就要去别的店打工。很远，所以我不想去。辞职有赔偿的话，我在网上查了一下:如果公司不签合同，就要赔偿双倍工资吧？我现在应该辞职吗？
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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  你好，用人单位法定理由辞退员工是需要承担相应的责任的。

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• 于是给孩子们买了一台先进的平板电脑学习机，交了1800元的学习费。家人说我被骗了，我可以退货吗？
  买学习机被骗当然可以报警。这已经构成诈骗罪了，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。只不过500元达不到立案的标准，诈骗罪的立案标准国家统一规定为3000元，低3000元应当不够立案追诉标准。诈骗罪相关介绍根据北京市高级人民法院、北京市人民检察院、北京市公安局联合发布的在1998年7月实施法律依据：《北京市关于盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、抢劫罪等八种侵犯财产犯罪的数额标准》。关于八种侵犯财产的文件中规定：关于诈骗罪犯罪数额以人民币计算认定标准，数额较大为三千元以上。数额巨大为五万元以上。数额特别巨大为二十万元以上。并规定，数额是认定侵犯财产犯罪的重要标准，但不是唯一的标准。除根据侵犯财产数额外，还应当根据犯罪的其他具体情节以及诈骗罪犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现等，进行全面分析，正确定罪量刑。

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