相关知识推荐
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否再请求民事损害赔偿?北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答:依照法律规定,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。
员工工伤老板不负责任怎么办
员工工伤但是老板不负责的,员工应尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后按鉴定结论主张工伤保险相关
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的,那么就需要做工伤鉴定,这也是用人单位负责的。那么,工伤一定要做工伤鉴定吗?下面法律快车小编为您答疑解惑,希望对您有帮助。认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同
工人保险有哪些
买保险,是为了保证自身权益,管理风险的一种办法,那么,工人保险有哪些呢?法律快车小编给您解答。一般来说,工人保险就是俗称的五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。根据《社会保险法》,
工伤营养费是多少
关于营养费的具体给付标准,司法解释并没有明确规定。在审判实践中,可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。
职工工伤怎样维权?
核心提示:职工工伤怎样维权?首先证明与用人单位之间存在劳动关系。其次就是申请工伤认定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。下面就由法律快车的小编为您
未签订劳动合同辞职需要提前多久
未签劳动合同辞职一般需要提前30天通知,但用人单位未签劳动合同属违法行为。已签3年合同提前辞职一般不需赔钱,但违反保密或竞业限制需赔偿。
轻微交通事故会被判逃逸吗
发生轻微交通事故后逃逸,虽不构成刑事犯罪,但会受到行政处罚,包括罚款和吊销驾照。法律规定对此行为持严厉态度,旨在维护交通秩序和保护公众安全。
法院鉴定公章真伪的程序
法院如何鉴定公章真伪?本文介绍了法院鉴定公章真伪的程序,包括申请、审查、指定鉴定机构等环节,同时强调了鉴定程序的合法性。
伪造借条怎么鉴定时间
遇到伪造借条问题,如何鉴定时间、调查核实以及技术鉴定是关键。本文为您详细介绍了这些方法和技巧,帮助您更好地应对伪造借条的难题。
签订合同后政策变动该如何处理
遇到政策变动影响已签订合同?别慌,先看这里!诚实信用原则下,尝试重新协商是首选。若协商无果或显失公平,可运用情势变更原则变更或解除合同。民法典也为你撑腰,保障权益不受损。
单位无故辞退员工不出具书面通知怎么办
单位无故辞退员工且不出具书面通知时,劳动者有权要求书面通知。如遭拒,可向劳动监察大队投诉。规章制度是公司管理的基础,遵守规章制度对避免法律纠纷至关重要。