你好，我想咨询一下：在公司受工伤了，没有与公司签劳动合同，怎么跟老板谈赔偿

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  工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。那么工伤赔偿发放时机?下面就由法律快车小编为您介绍。

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• 你好，我想咨询一下：在公司受工伤了，没有与公司签劳动合同，怎么跟老板谈赔偿
  你好，可以跟我说下情况

  郭庆梓律师

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  陈鲲鹏律师

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  北京律师

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• 你好，我和公司没有签劳动合同公司怎么赔偿我
  公司没有签订劳动合同的赔偿标准是：自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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• 你好！我想咨询一下！我老公工作时间受伤了！没有签合同，也没有买保险？怎么索赔
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• 我想咨询一个问题，导致右脚第三脚趾受伤，应该怎么赔偿，老板没有签劳动合同
  有工伤保险就可以，让申报工伤认定，然后进行工伤赔偿就可以了。

  罗召明律师

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