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在我国大多数的公司的员工,与公司之间的关系都是较好的,因此也不太会发生劳动关系方面的争议,但是还是有些公司与员工之间会发生一些劳动方面的争议问题,所以就需要进行处理,那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动争议处理的途径有哪些以及相关问题的解答吧!
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劳动争议案件处理的程序
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国家现行处理劳动争议可适用的法律法规有哪些?
我国现行处理劳动争议的程序法规主要有:《中华人民共和国劳动法》第十章;《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》;《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》;《劳动争议仲裁委员会组织规则》;《劳动争议仲裁委员会办案规则》;《中华人民共和国民事诉讼法
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根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。一、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设立的机构
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