您好，请问您在吗，我这边被公司违法辞退了，让我两天之内离职，而且没有正式的通知
-
搜集证据后可以申请劳动仲裁
相关知识推荐
-
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要赔偿违约金。针对辞职赔偿培训费用的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
劳动法人看过
-
您好，请问您在吗，我这边被公司违法辞退了，让我两天之内离职，而且没有正式的通知您好，属于违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金解决。
邹连香律师
人看过
61369人咨询过
去咨询 -
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
离职工资结算时间的规定
法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法人看过
-
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法定程序。4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形，如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。那么辞退员工员工要注意什么?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
劳动法人看过
-
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产
劳动法人看过
-
你好，想问一下，试用期4天，公司没有提前3天通知就辞退了我，属于违法辞退吗？法律分析：试用期辞退员工，不需要提前通知，需告知理由。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
东莞律师
人看过
198人咨询过
去咨询 -
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营
劳动法人看过
-
公司辞退员工书
公司辞退员工书
#律师动态人看过 -
您好，想问一下，试用期4天，公司没有提前3天通知就辞退了我，是不是违法辞退了？试用期内也不得随意辞退：第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者1.5个月工资，1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。建议先研究下劳动合同法。
湘潭律师
人看过
190人咨询过
去咨询 -
你好，试用期最后一天被告之，不能转正，无特别理由需3日内离职，这是否违法？用人单位解除若无下列法定事由，属于违法解除。 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在
张贝贝律师
人看过
2876人咨询过
去咨询 -
父母代未成年人签合同有法律效力吗
父母能否代替未成年人签合同？合同效力如何判断？本文详细解读了父母代未成年人签合同的法律效力，以及未成年人民事能力的分类，帮助你更好理解相关法律规定。
合同效力纠纷人看过
-
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
#律师动态人看过 -
贷款买车车辆所有权属于谁
贷款买车后，车辆所有权归谁？离婚时如何公平分配？法院如何裁决？本文详细解答这些问题，并给出保护双方权益的建议。一起来看看吧！
房地产开发贷款人看过
-
然后离开了。否则他会告诉我不当得利（老板原话是不退货，这种情况需要退货吗按照《消费者权益保护法》的相关规定，消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。如果卖家不退款法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
成都律师
人看过 -
广东关于交通事故责任比例是多少
广东地区交通事故责任比例遵循《道路交通安全法》等法规。机动车间事故，责任大小决定赔偿比例；机动车与非机动车、行人事故，则先由保险赔偿，余下部分按责任比例分摊。
交通事故责任认定人看过
-
我被车撞后，对方的车辆保险会联系我多久发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
兰州律师
人看过 -
丈夫打妻子怎么处理
遭遇丈夫打妻子怎么办？法律有明确规定！除了刑事责任，受害者还可请求离婚及损害赔偿，包括精神与物质赔偿。法律依据完备，包括《刑法》和《民法典》等。保护受害者权益，维护社会和谐稳定。
家庭暴力人看过
-
因为物业不履行职责，如今物业起诉不支付物业费的业主，我该怎么办？业主权益被物业侵害的，可以找当地房地产行政部门或房管局投诉。当地房地产行政管理部门或房管局应当在接受到投诉后，积极协商和处理，尽可能解决投诉的相关问题，为业主提供良好的生活环境。法律依据：《物业管理条例》第四十七条物业使用人在物业管理活动中的权利义务由业主和物业使用人约定，但不得违反法律、法规和管理规约的有关规定。物业使用人违反本条例和管理规约的规定，有关业主应当承担连带责任。第四十八条县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。
杭州律师
人看过 -
支付劳动报酬方式有哪些
支付劳动报酬的方式有哪些？我国法律对劳动报酬有何规定？破产企业中劳动者工资如何保障？本文将为您详细解答，确保劳动者权益得到应有保障，用人单位依法行事，共同构建和谐劳动关系。
工资福利人看过
-
丈夫的前妻骚扰我们，我该怎么办？面对前妻的骚扰，首先协商解决问题，如果无法协商可以报警解决。适用《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
杭州律师
人看过 -
夫妻起诉离婚要多久时间
夫妻起诉离婚的时间、经济成本及重复提起诉讼期限是离婚诉讼中的关键问题。本文详细解析了影响离婚诉讼时长的因素，诉讼离婚的经济成本计算方式，以及再次起诉的期限规定。
离婚诉讼人看过
-
佳木斯法院冻结网贷是真的吗你好，具体是什么情况呢
佳木斯法律问答顾问律师
人看过 -
海南法院起诉流程和费用，法律有哪些规定向法院起诉的流程如下：1、在有管辖权的人民法院提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，原告主体资格的材料，证明原告诉讼主张的证据；2、立案庭在七天内会
通辽法律问答顾问律师
人看过 -
临沂河东区失火罪怎么处罚失火罪既遂的处罚量刑：一般处三年以上七年以下有期徒刑；属于情节较轻的，应当处三年以下有期徒刑或者拘役。失火罪是指过失引起火灾危害公共安全的行为。法律依据：《刑法
聊城法律问答顾问律师
人看过 -
铁岭征收怎么样给补偿关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相
铁岭法律问答顾问律师
人看过
