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上班打闹受伤赔偿
有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么上班打闹受伤赔偿?下面就由法律快车小编为您介绍。
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下班吃饭突发疾病能否认定工伤
□邓雪梅〔案情〕陈某某系镇江荣兴达皮毛制品有限公司职工,从事编织工作。2007年6月14日下午5时30分,陈某某下班后,在单位大门口(厂区内)吃中午剩下的自备饭,在吃饭的过程中,心脏突发疾病,荣兴达公司即用厂车将其送至镇江市丹徒区高桥卫生院抢救,终因无效死亡。
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况,那么,上下班受伤算不算工伤?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足
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