在厂里做事不去了 老板扣保险费

相关知识推荐

• 开烧烤店首先需要办理哪些手续？

  首先要准备照片,要办理健康证,然后持健康证2人以上房屋或者摊位合同自己的房子要有房产证或者相关证明以及身份证复印件,房租合同复印件健康证复印件房屋布局图到食品卫生监督部门办理卫生许可证,这个过程下来大概要10天左右,估计费用在300到1000元根据你的经营规模然

  公司设立

  人看过
  
• 在厂里做事不去了 老板扣保险费
  老板扣了员工保险又不给交可以到当地有关部门举报。根据相关规定企业给员工缴纳社保，这是法律中规定的义务，若没有按照规定缴纳社保费用，那么员工可以采取一定措施来维权

  萍乡法律问答顾问律师

  人看过
  

  444人咨询过

  去咨询

• 委托代扣保险费合同书

  委托代扣保险费合同书

  #招商合同范本

  人看过

• 工人旷工如何处理

  工人在工厂旷工的，工厂分以下情形处理：1、属于严重违反工厂规章制度的，规章制度已经公示或者告知劳动者的，工厂可以单方面解

  劳动法

  人看过
  
• 在工地干了二十几天 不干了 老板说扣保险怎么办
  缴纳保险的，需要自己承担的部分

  陈奇斌律师

  人看过
  

  523191人咨询过

  去咨询

• 在厂里上班急辞会扣钱吗

  在厂里上班的职工急辞一般是不会扣钱的。劳动者享有获得报酬和解除劳动合同的权利，二者之间并不冲突。但是如果劳动者急辞给用人

  劳动法

  人看过
  

• 委托代扣保险费合同范本

  委托代扣保险费合同范本

  #招商合同范本

  人看过
• 老板扣工人保险费是应当的吗？
  您好，若为社保，则公司存在主动代扣的问题。

  朱群群律师

  人看过
  

  9529人咨询过

  去咨询
• 我在内蒙打工，老板说要扣保险费?
  在公司工作七年无五险一金可以向社会保险机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，要求用人单位依照规定进行补交。法律依据：《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  福州律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询
• 歇工一天老板扣保险费
  用人单位扣了工资没有缴纳社保劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

  六盘水律师

  人看过
  

  184人咨询过

  去咨询
• 在私人厂里干了几个月，辞职不干了，老板不给工资说扣了保险了
  员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  沧州律师

  人看过
  

  332人咨询过

  去咨询

• 醉驾发生车祸怎么处罚

  本文探讨了醉驾、无证驾驶及公车事故的法律后果与处理流程。醉驾与无证驾驶发生车祸将受到刑法严惩，而公车事故则需遵循特定处理流程。了解这些规定，有助于您避免法律风险。

  酒后驾车处罚

  人看过
  
• 不做了 老板还扣保险费怎么办
  协商不成建议申请劳动仲裁

  茂名律师

  人看过
  

  418人咨询过

  去咨询

• 委托代扣保险费合同

  委托代扣保险费合同

  #招商合同范本

  人看过

• 一年后能否再告强奸

  强奸罪的追诉时效法律未明确规定，一年后仍可起诉。但随时间推移，取证难度增大，影响胜诉。及时报警并提供详细信息，保留相关物证，寻求医疗帮助进行身体检查和取证是关键。

  强奸罪

  人看过
  
• 手机被盗报警后被发现可以要求赔偿吗？
  一、手机被偷小偷抓住了怎样赔偿1、手机被偷小偷被抓住了的，追回的赃物应当返还给受害人。如果原物不存在或受到损毁的，被害人可以要求小偷赔偿因犯罪行为遭受的物质损失。至于小偷的盗窃行为，属于数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百五十三条【走私普通货物、物品罪】走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。对多次走私未经处理的，按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。二、手机被偷怎么办手机被偷后解决方法如下：1、报110后，110通知当地派出所，再由派出所人员向你询问事情经过；2、派出所可以根据手机价值情况。根据盗窃手机情节来判断案情，再由案情判断责任人的责任，是否构成刑事案件，再根据责任情况决定是否立盗窃，如果立案，还要根据案情决定立的是行政案还是刑事案，如果是行政案，可能需要单位协助解决，如果是刑事案，派出所安全解决；3、如立行政案后初查。明确行为人后，调查取证，证据确凿的，追究行为人责任，由派出所对行为人进行处罚；4、如立刑事案后初查。明确嫌疑人后，调查取证，证据确凿的，移交检察院追究嫌疑人责任，后由法院判刑。

  通化律师

  人看过

• 犯了制造伪劣产品罪怎么量刑处罚

  本文详细解读了制造伪劣产品罪的量刑处罚标准，包括不同销售金额对应的刑罚和罚金。同时，还介绍了如何运用法律知识保护自身权益，并提供专业律师咨询服务。

  生产伪劣商品罪

  人看过
  
• 牙科诊所把我好牙的牙齿钻坏了，我该去哪里举报他？
  与牙科诊所产生纠纷，双方可进行协商，协商不成的可搜集必要证据，向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

  呼和浩特律师

  人看过

• 合同中没有约定利息利息如何计算

  合同未约定利息时，自然人之间借款视为无息，逾期可按银行同期利率计算利息；非自然人之间借款，利息需结合合同内容、交易习惯和市场利率确定。若无约定，可主张合理逾期利息，但超过法律规定部分不受支持。

  债务利息

  人看过
  
• 17岁的未成年消费者可以退款吗？
  一、未成年消费退款法律是什么1、未成年消费退款法律如下：（1）未成年人高消费，如果属于可以退还的，未成年人的监护人可以要求商家退款；（2）但是，如果是吃饭、住酒店等消费，是无法退还的，但双方可以协商退还部分。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。第五百一十二条通过互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人的签收时间为交付时间。电子合同的标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为提供服务时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，以实际提供服务的时间为准。电子合同的标的物为采用在线传输方式交付的，合同标的物进入对方当事人指定的特定系统且能够检索识别的时间为交付时间。电子合同当事人对交付商品或者提供服务的方式、时间另有约定的，按照其约定。二、未成年人维权的主要途径有哪些未成年人维权的主要途径有：1、向有关主管部门申请解决；2、向公安机关报案；3、向人民检察院进行控告；4、向人民法院提起刑事诉讼；5、向人民法院提起民事诉讼；6、向人民法院提起行政诉讼。

  洛阳律师

  人看过

• 商业诈骗罪的立案标准

  商业诈骗罪虽非独立罪名，但合同诈骗等诈骗类犯罪频发。本文深入剖析商业诈骗罪的立案标准、合同诈骗罪的量刑原则及无罪条件，助你维护合法权益。

  商业犯罪

  人看过
  
• 旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
  旷工三天自动离职还是需要办手续的。很多单位在离职后需要办理交接手续，即便是自动离职，也应当去单位办理离职，并让单位结清工资，保障自身权益。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

  昆明律师

  人看过

• 离婚诉讼需要准备的材料

  离婚诉讼，你需要准备哪些材料？如何妥善处理财产和子女问题？本文为你详细列出离婚诉讼所需材料清单，并分享离婚过程中的重点细节，助你从容应对离婚诉讼。

  离婚诉讼

  人看过
  
• 10万年薪需要交多少个人所得税
  你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率

  鹰潭法律问答顾问律师

  人看过
• 南京改造房屋怎样计算赔偿
  需要根据具体情况确定

  连云港法律问答顾问律师

  人看过
• 双鸭山改造房屋该怎么给补偿
  按当地拆迁政策执行

  鸡西法律问答顾问律师

  人看过
• 临沧24小时法律咨询如何收费
  还需要根据具体的合同内容来确定的

  文山州法律问答顾问律师

  人看过