您好，公司当初签订劳动合同时，只有员工的签名，公司没盖章也没法定代表人签字请问这份合同是否有效？
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如果只有一方签字的话是不行的
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很多入职场的小伙伴，都会经历要签订劳动合同，对于签合同里面的期限，不是很了解，不知道最低的标准是什么，那么劳动法签合同最低多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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您好，公司当初签订劳动合同时，只有员工的签名，公司没盖章也没法定代表人签字请问这份合同是否有效？根据相关法律规定，劳动合同应当由双方当事人签字盖章，且法定代表人应签字。建议您及时向我所提交合同文件，我们将对其进行法律分析并做出相应建议。
李迎律师
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你好。劳动合同公司没盖章，没签字，劳动者签了是否有效法律分析：劳动合同没有签字是否有效要看情况，没有签字，盖章或者是按手印都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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你好，咨询一下，公司领导出的公司制度的相关文件，员工签了字，但是公司没有盖章，有效吗？你好，这个可以要求加盖公章的
徐婕律师
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请问公司只签了公司名，没有盖章，这份合同是否有效？法律分析：要看具体的情形：1、如果当事人是代表公司签订合同的，没有公司的公章，只有本人手印的，原则上无效；2、如果是以个人名义签订的，本身就不需要加盖公司章，当事人签字或按手印，合法有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
绵阳律师
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与公司签署劳动合同，但是劳动合同没有盖章，只有人事经理的签字，请问合同有效吗要有证据证明此人是公司人事经理的，最好要补盖公章
邹琼律师
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你好，家人和公司签订的合同只有自己签字，没有公司签字盖章，合同有效吗？法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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你好，签订的劳动合同上只有用人单位的公章，其他信息都没有填写，乙方签了字，这样的合同是否有效？您好，劳动合同只盖公章一般是有效的
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