相关知识推荐
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要赔偿违约金。针对辞职赔偿培训费用的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法定程序。4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形,如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。那么辞退员工员工要注意什么?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业等权利,不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营
公司辞退员工书
公司辞退员工书
离婚是平分婚后的财产吗
离婚后财产如何分配?本文详细解析了离婚后的财产分割原则,包括平分原则、约定优先、补偿原则等。掌握这些知识,有助于维护自己的合法权益。快来阅读本文,了解更多吧!
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
行政机关侵犯名誉权如何起诉
被行政机关侵犯名誉权,该如何维护自己的权益?本文详细解析了起诉行政机关侵犯名誉权的步骤和所需材料,包括如何准备起诉状、提交证据,以及法律依据等。
哪些情况可终止劳动合同
本文全面解析了劳动合同终止与解除的各种情形,包括期限届满、主体资格丧失、法定情形以及协商一致等情况。同时,还阐述了公司在哪些情况下可以解除劳动合同,以及单位直接解除合同的具体情形。
不给员工买社保会有什么后果
不给员工买社保的后果是会受到社会保险行政部门处罚。不给员工买社保投诉的方法是搜集证据向当地的劳动监察部门、社会保险行政部门或劳动仲裁委员会进行投诉。
什么是流质条款
本文将为您解析什么是流质条款,以及法律禁止流质条款的原因。同时,我们还将探讨如何保护抵押人的权益,避免因流质条款而遭受损失。
十几年未给的赡养费能索要吗
父母与子女之间的权利义务关系不会因时间而消失,十几年未给的赡养费仍能索要。在追索赡养费案件中,不适用诉讼时效制度,父母可随时要求子女支付。