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赔偿金什么情况有
劳动合同是一种特殊类型的合同,为了使经济力量薄弱的劳动者得到较多的保护,劳动合同更多的限制合同的自由协商,更多的体现了国家干预。当用人单位违法与劳动者解除劳动合同时,需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金则是对用人单位违法解除劳动合同一种惩罚。那么,赔偿金什么情况有?以下就请跟着法律快车小编一起来了解一下吧!
十倍赔偿的适用范围是什么
法律规定十倍赔偿的适用范围是:食品生产者生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品时,适用十倍赔
赔偿金的规定
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。以下就是法律快车小编为您整理的赔偿金的规定的相关内容。希望能为您提供帮助。
应赔偿多少呢
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赔偿金属于夫妻共同财产吗
赔偿金不一定属于夫妻共同财产,因为根据《中华人民共和国民法典》,如果是因为事故,赔偿给一方的人身损害赔偿金,那么依法是属
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用人单位不能随意的与劳动者解除劳动关系,否则需要支付赔偿金,那劳动法赔偿金计算方法是什么呢?法律快车小编为你解答疑惑。(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重
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