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入职10年,没有年假能提出解除劳动合同要求补偿吗?

2011-04-30 23:46 人浏览
律师解答区
  • 你好!依劳动法律法规及相关规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,职工提出解除劳动关系可以要求经济补偿金。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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