本人和自己的一个妹妹还有一个朋友在上海线该单位说是做保姆职业的，承诺一个月三千，还有奖金，可是做了一个月后，以他的理由说是暂时没钱发不了工资，叫我再等几天，可是两个月过去了，还是没有发工资，于是我们就辞职没做了，当时就一人发了一千五的工资，叫我先回家，说过几天把工资打我卡上，由余信任他，就没与他纠纷，回到家后，过了一个星期再打电话给他，还是说叫我再等等，现在已经电话打不通了，不知道用什么方法能拿回那些工资，求求好心人帮帮忙 其中有两个是未满十八岁的属于童工，是不是还可以告他非法聘用童工呢
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未满16周岁才属于童工，你可以提起劳动争议仲裁。
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未签劳动合同者怎么讨回拖欠工资
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未签劳动合同受伤怎么办
我于两年前进入新民木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久的一天上午，我被安排到吊车边干活，就是将吊车吊来的木头从钢丝绳上解下来。当我刚解下一根钢丝绳，人还未来得及退离时，又有一根木头被吊了过来，撞中我的腹部，造成我脾脏被全部切除的严重后果，
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未签劳动合同且拖欠工资用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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未签订劳动合同双倍工资时效
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工资拖欠，老板不发工资，未签劳动合同一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
南京律师
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私人单位没签订劳动合同，拖欠工资迟迟未给单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
韶关律师
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未签订劳动合同的暑假工，拖欠工资您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
李鑫律师
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未签劳动合同，拖欠工资不给了你好，可以申请劳动仲裁。
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行政败诉后怎样补偿
行政败诉后如何补偿？本文详细解读了行政败诉后的补偿标准和赔偿流程，包括赔偿申请、审查决定、复议诉讼等步骤。同时，还介绍了赔偿时效规定，帮助大家了解在何时提出赔偿请求最为合适。
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劳动合同迟迟未签可以申请劳动仲裁。
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地下停车库的销售权利并非绝对，开发商需确保满足业主需求并明确约定出售事宜。合法销售车库需符合规划要求，否则应属业主共有。非规划车位销售需经业主大会决定，否则属违法行为。
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未签劳动合同，拖欠工资收集证据，仲裁，可以索赔的。。。
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