我在某报关公司工作4个月从事销售工作，我辞职后，老板不支付我半个多月的劳动报酬和扣押我的报关员证件，我想咨询下，我能否通过法律途径解决？
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可以申请劳动争议仲裁，要求公司支付劳动报酬并返还报关证件。
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公司老板拒不支付劳动报酬，拖延时间用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下：法律后果一：责令改正+赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。法律后果二：合同解除+经济补偿根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。此外，根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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是否包括法人代表个人的劳动报酬动报酬数额计算拒不支付劳动报酬中的劳动报酬拒不支付劳动报酬中的劳动报酬数额计算公司拒不支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如不能解决，可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁，可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。
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拒不支付劳动报酬你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接来电免费咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
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