法律知识

合同到期公司不续约要有什么赔偿吗

法律快车官方整理
2024-05-06 13:16
人浏览

  一、合同到期公司不续约要有什么赔偿吗

  1.当劳动合同到期,公司选择不续约时,除非单位同意维持或提供与原劳动合同约定条件相同的续签条件而员工拒绝,否则单位应依据员工在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金,没有赔偿。

  2.这里的劳动条件不仅限于工资,还包括工作环境、福利水平等。

  3.经济补偿的金额按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

  二、劳动合同终止的情形

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

  有下列情形之一的,劳动合同终止:

  (一)劳动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  三、单位不得解除劳动合同的情形

  劳动者有下列情形之一的,用人单位不得通过无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同:

  1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

  2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

  3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

  4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

  5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

  6.法律、行政法规规定的其他情形。

  你对劳动合同终止的其他情形还有疑问吗?法律快车在线律师为你解答,快来咨询吧!

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中