我自2008年8月1日到一家电梯公司上班至2011年5月18日离职，在此期间从未见过公司的劳动合同，但公司一直给交社保。直到离职。只是我在工作期间由公司统一培训办理的《特种设备操作证》公司扣下不给，理由是公司办理的。我向老板提出由我承担办证的费用，老板也不同意。至使我6月8日到新公司上班后，没有<特种设备操作证>不能上岗。原操作证又不能注销，因为也要原公司出手续。请各位律师朋友帮帮我！怎样处理这些事！谢谢！我现在很急！

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