咨询详情

我们是1971年参加工作,1972年转正的国有企业固定职工。2004年因企业改制,领取了经济补偿金就被解除了劳动关系,成了无业游民。按劳动合同法规定,企业应为我们这些年龄在五十岁以上,工龄三十年以上的老职工,从改制之日签订无固定期劳动合同,然而我们却被解除了劳动关系,我们能申请劳动仲裁解决吗?

其他 2017-05-20 15:15 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台衡水律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中