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我老公伤残鉴定九级，公司说解除劳动合同才能赔偿，是不是骗人的

其他 2017-12-31 16:35 人浏览

共16位律师解答

工伤伤残赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

宋超律师认证

2017-12-28 13:09

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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同

顾倩团队律师认证

2017-12-28 10:25

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你好，这种情况公司不能解除劳动合同，可来电为你详细分析

朱瑞雷律师认证

2017-12-28 11:14

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你好不是的，有些赔偿不需要的，

张颖律师认证

2017-12-28 11:38

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，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

白雪律师

2017-12-31 16:35
您好，不需要解除合同。建议您可以去劳动监察大队进行投诉或者申请仲裁

刘哲律师

2017-12-28 16:44
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-12-28 14:04
也许是骗人的。

陈德新律师

2017-12-28 13:19
您好，不需要解除合同.建议您可以去劳动监察大队进行投诉或者申请仲裁

申维丰律师

2017-12-28 12:01
不需要解除合同。建议您可以去劳动监察大队进行投诉或者申请仲裁

张宇律师

2017-12-28 11:54
解除与否都有赔偿，只是标准不一。

黄乔稳律师

2017-12-28 11:22
是看具体情况的

法律快车律师团队律师

2017-12-28 11:13
您好，需要了解公司与员工签署的劳动合同情况，伤残原因等，鉴于劳动争议纠纷维权专业性要求，建议致电详细沟通

常卫东律师

2017-12-28 10:55
你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

法律快车律师团队律师

2017-12-28 10:34
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2017-12-28 10:22
您好，不需要解除合同。建议您可以去劳动监察大队进行投诉或者申请仲裁

法律快车律师团队律师

2017-12-28 10:19