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我2016,11.6入职,公司2017.9开始缴社保,前面的没有给补交,我能以公司未依法缴纳社保为由辞职吗?可以要求赔偿吗?潍坊坊子这边

其他 2019-10-12 09:46 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求公司给补交之前欠交的保险费,以未依法交纳保险为由解除合同,对方应当支付经济补偿金。同时可以主张带薪年休假等劳动待遇。
    【追问】咱潍坊这边支持这种欠交社保,用未依法缴纳社保为由离职得到经济补偿金吧?劳动仲裁不支持,上诉至法院支持吗?我现在还在职位,11.6号就要被逼签订第四次固定期限合同了,而且合同最后一页公司用打印纸强制写自己自愿放弃无固定期限合同!我要是签订了,再有视频和录音的情况过后我在仲裁能有经济补偿金吗?
  • 可以,工资呢,加班呢,等等。这样填,可以为呼你权益。
  • 你这个理由肯定是不可以的,现在已经缴上了。找个别的理由吧。要求带薪体假之类的都行啊。
  • 很可能不支持经济补偿
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