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我在保安公司一年半了,公司不给缴纳社保怎么维护权益

其他 2019-11-16 00:36 人浏览
共10位律师解答
  • 单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
  • 用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
  • 据您所述,如确认存在劳动关系,用人单位未缴纳社保的,您可向社保局投诉举报,要求补缴社保
  • 您好,您可以到劳动监察大队投诉!
  • 您可以到当地劳动局投诉或者举报
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 您好,公司不给缴纳社保可以向社保中心投诉。
  • 向劳动监察大队举报投诉,或申请劳动仲裁,东
  • 您好,您可以以单位没交社保为由跟公司解除劳动合同。
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