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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？

其他 2012-09-13 15:31 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-13 15:31
  • 劳动法规定很清楚的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
    吴正成律师

    吴正成律师

    2012-09-13 15:22
  • 《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
    谢刚律师

    谢刚律师

    2012-09-13 14:16
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