贵阳劳动纠纷法律咨询

贵阳
劳动纠纷
军嫂怀孕被公司辞退了怎么办
你好，方便说一下具体情况吗
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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公司法人今天微信通知我跟我解除劳动关系，并且不给任何赔偿，怎么要求公司赔偿
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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你好，实习期干了两天不干了有工资吗
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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实习期干了两天不干了有工资吗
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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请问我肺癌，是否钱得到二次报销的资格？得
按照新农合的要求办理
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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和公司签了合同，但是工作内容自己不是很接受得了，就提出离职，公司不给，要么赔违约金，要么走法律程序
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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贵阳市生病住院的工资怎么算呢？
根据相关法律的规定，医疗期的工资待遇不能低于当地最低工资标准的80%。在规定的医疗期内，一般都是由用人单位支付劳动者病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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公司以考核名义要求员工罚款合法吗
法律分析：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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就就是我昨天去上了一天班然后太累了，今天又没去了，这种可以问他要工资吗
您好，可以申请劳动仲裁
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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公司扣了我百分之三十的工资
你好，方便说一下具体情况吗
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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法定节假日不给三倍工资，但安排调休。违法吗
你好！法定节假日安排员工上班的,应当按照劳动法向劳动者支付不低于3倍的工资,用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
唐敏
唐敏律师
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能不能去社保中心主张补缴五险一金，有没有以伤害公司利益，违反调解要求为由起诉我的这个权利
协商不成搜集证据申请仲裁维权
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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93年至96年的社保原单位没有缴纳
投诉到当地社保管理部门
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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农民工在工位地方上班摔伤了要怎么办
可以法院起诉赔偿处理的
芮文伟团队
芮文伟团队律师
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你好，我在欠薪线索反映平台投诉了拖欠我工资的公司，现在工资已经结清，请问要怎么撤诉呢
欠薪反映可以通过以下方式撤销：1、如果是已经到法院立案，可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉；2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索，可以到反映地撤回举报线索。全国根治欠薪线索反映平台是为贯彻落实根治拖欠农民工工资问题决策部署，进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道，根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的平台，可以全面接收处理农民工欠薪问题线索。当事人需要拿到被拖欠的工资，才可撰写“撤诉”声明，否则拖欠工资的包工头、劳务分包公司会拿着本人声明影响劳动保障监察人员的判断，进而影响当事人的权益。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：（一）劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；（二）劳动者要求用人单位给付的工资数额；（三）劳动者请求所依据的事实和证据；（四）用人单位的财产状况和可供执行的财产。第九条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
黔西南州法律问答顾问
黔西南州法律问答顾问律师
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工地上，被高压电击穿手掌和手臂，导致从高空摔下来全身多处骨折，怎么赔偿
可以抚养权is对方赔偿处理的
芮文伟团队
芮文伟团队律师
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我在佛山三水医保余额没交了可以转回我当地四川广安吗？
你好，可以进行社保转移手续的
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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48岁工伤十级一次性就业补助金和一次性医疗补助金按几个月算
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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辞职没到期，公司解散了能要求赔偿金吗
公司解散后因此解除劳动合同的员工是可以要求赔偿的。公司解散后，劳动合同终止，公司应当按照员工工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的，员工可以向有关行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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你好！我咨询一下就是如果公司转让其他老板，员工能得遣散费吗？
建议申请劳动仲裁
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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合同工，工作17年，公司一直没有购买相关保险和社保，现在要辞退我，我可以申请相关补偿吗？
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
芮文伟团队
芮文伟团队律师
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我在奶茶店上了10天的班，然后有事情没干了，然后老板一天扣我13块钱这个我该怎么办
用人单位没有任何权利克扣员工工资，他克扣你的工资是不合法的，可以向当地的监察大队投诉他，要求其返还你的工资
贵州诚合律所
贵州诚合律所律师
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你好，请问下是公司股东，可以领取失业金吗
你好，具体情况方便说一下啊
顾春龙
顾春龙律师
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请问退休困难老职工居住在单位分配的单职工宿舍里居住，现在单位起诉老职工侵占，并要求退房
你好你是要起诉什么事情呢
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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实习期老板让我辞职
试用期公司要求员工离职,员工可以不签辞职书,甚至如果不是很大的过错是可以申请劳动仲裁的。在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,有权要求劳动监察部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,劳动者是可以不写辞职书的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同
刘建武
刘建武律师
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右手掌被切除是多少级残疾？他在贵阳工作受伤已经四个月了，还没有得到相应的赔偿。他能得到多少赔偿？
你好，具体需要做鉴定
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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您好！请问单位扣了工资没有交社保怎么办
您好，这边主要是咨询哪方面的法律问题呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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我兼职他说叫我交两百块钱的费用给我介绍工作，但是交了然后今天不想要了请问怎么要回来呢
你好，建议及时报警处理，如果有对方信息可以直接起诉
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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16岁做服务员满7天没有工资没有签劳动合同怎么办
你好！可以去用工所在的的劳动保障部门或劳动监察部门投诉。
唐敏
唐敏律师
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个人所得税查到工资，工资没有发，看不见入账
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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你好，请问事业单位签了四年的劳务合同，单位补买五险一金合法吗？
可以到社保中心投诉
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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领导干部因病死亡，其担任的职务如何免除？
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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公司拖欠工资，我交了被迫离职告知书也没补发工资，直到2月初才发工资，期间我已申请了劳动仲裁
你好，方便说一下具体情况吗
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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学校在下班后，还强制老师培优犯法吗
可以就具体情况而定
黔西南州法律问答顾问
黔西南州法律问答顾问律师
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右手手弯以下切除工伤能评几级伤残，赔偿范围？
您好，可以帮助你，具体什么情况呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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遵义市汇川区的医保卡能在贵阳大医院报销吗？
【法律分析】：在全省都可以报销，但是医保卡不是在每个医院都可以通用，不是是医保卡的定点医院只能用他们医院的卡进行结算，然后回到当地再进行报销。医保定点医院是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院,然后社保部门审核合格后，发给参加医保人员医保卡，凭医保卡到指定的医院去就医，可以按照相关规定报销医疗费，否则不能报销医疗费。【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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一审二审我赢了，但单位还是没补交社保怎么办
您好，补缴社保的，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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领取失业金又找到工作试用期未过还能领取失业金不，还是说等转正以后再去办理暂停服务，试用期没交保险
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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公司调岗导致我最终自行离职，现在厂家以离职为由不予兑现，请问我能找4S店补偿我的这部分钱吗
法律分析：可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解除双方的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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你好就是我是童工我谎报年龄去上班，用人单位无辜辞退我没有第一时间把工资发了，这个能不能要补尝
法律分析：被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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还没有结婚证，在云南生孩子回贵阳可以报销
你好，这个要根据具体情况才能做判断
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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两个月的工资拖欠了一年多
您好，建议您向当地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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贵阳养老保险查询，2012年买到2014年9月
一、养老保险交了多久到账1、如果当事人是按月缴纳养老保险和医疗保险，应该是当月缴下个月的保险费用，一般在当月底前就能到帐。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、交养老保险需要什么材料个人交养老保险需要的材料如下：1、自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件；2、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件；3、失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件；4、个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件。三、个人养老保险如何办理流程是怎么样的个人养老保险如何办理流程如下：1、个人缴纳养老保险，可以以自由职业者身份购买养老保险；2、参保条件，城镇户口或农转非户口了；3、个人第一次办理养老保险，需要携带有效身份证和户口本原件及复印件、1寸免冠照片2张，直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理即可；4、个人年缴费养老保险的金额=年缴费基数.21%。其中，年缴费基数是有本人在上年全省职工月平均工资的60%—300%之间进行选择的；5、如果是需要续交保费的参保人，需要携带有效证件身份证和户口本以及《职工养老保险手册》等相关资料直接到当地社保局进行续交保费即可。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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医保缴纳基数和工资怎么算
法律分析：医保跟社保的基数一般来说是一样的,但是各地可能会有不同规定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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我想问一下民办幼儿园老师在幼儿园上班期间被传染手足口病而被叫回家，这种情况只能领基本工资？还是能全部领？
疫情期间幼儿园老师有工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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我干了10多年的保安，要调换岗位去打扫卫生，请问一下这个合法吗？
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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孩子不养老费
允许不付赡养费的情况有：1、成年子女本人无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的；2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平；3、其他法定情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《中华人民共和国老年人权益保障法》第二条本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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保安夜班长期脱岗被开除还有补偿吗
法律分析：根据公司的规章制度，如果是因为员工违约被单位开除，是没有补偿的。若是违法辞退的，需要给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
黔西南州法律问答顾问
黔西南州法律问答顾问律师
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学生半年多了，因生病无法上课，多次找学校办休学，学校总是用其它理由来推，不给办理。
你好，可以起诉要求退学费
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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贵州省毕节市医保卡属于什么类型
根据当地政策补偿的
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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你好！请问我到市里劳动监察举报了，工作人员喊我去州人事劳动仲裁院
向劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。员工可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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未满16岁上班因为还不起公帐老板报警来抓我然后要不要遭
你好，及时归还财物可减轻处罚
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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由于员工宿舍设计不合理导致员工受伤公司应该付多少责任
你好，结合具体的事发原因确定
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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如果签了劳动合同，但当场反悔，要不要付违约金？
您好，签署劳动合同后解除的，一般是不需要承担违约金的，即使合同有约定违约金也是不合法的。
邹连香
邹连香律师
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我是一个药店营业员，我不小心给别人串刷了医保我要不要要去自首？
先取证后，然后报警
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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教师刚下班就回到宿舍洗手摔骨折算不算工伤？
就是上下班途中发生工伤，这个时间是很难明确的，所以基本上可以认定为工伤。
范进丹
范进丹律师
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你好 有结婚证的，女方没有交五险，男方五险可以领生育津贴吗？
法律分析：生育津贴是针对生育妇女的，男方是没有资格领取的，一般由男方的配偶领取生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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贵阳市医疗保险报销范围
报销范围：根据我国城镇职工基本医疗保险条例以及相关法律法规的规定，医疗保险报销范围如下：1、在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品；2、在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目；3、在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。报销费用主要由统筹基金支付，个人也要支付相应的一部分。医保报销比例：一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。.上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。.如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。.如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十八条个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。第三十一条基本医疗保险基金支付部分费用的诊疗项目和乙类目录的药品，其个人自付比例，由省人民政府确定。第三十二条霍乱、鼠疫等甲类传染病的医疗费用由统筹基金全部支付。卫生行政部门确认的暴发性、流行性传染病的医疗费用由人民政府拨专款解决。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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被辞退 公司没有缴纳五险一金 小规模私人企业 怎么补偿
您好，可以帮助你，具体什么情况呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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如何认定吃空饷
法律分析：“吃空饷”有以下七种表现形式：1、旷工饷：一些人无正当理由，长期旷工；2、病假饷：长期病事假或超假不归；3、多头饷：未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资；4、违纪违法犯罪人员饷：一些受党政纪处理的人没有相应地降低其工资，或受到司法处理的人仍领取原工资；5、冒名饷：一些本不属于财政供养的人员，冒用他人名义领取财政工资；6、死人饷：主要表现为在职离退休死亡仍领工资或多领遗属补助；7、编制饷：主要变现为在职人员不在岗、不领工资，但仍占用单位编制的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。第九十六条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
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