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我在现在的公司工作了2年9个月,没有签劳动合同,但是公司为我购买了社保,期间有一次出国出差,时间大约有50多天,但是公司当时要我签了一份协议,协议内容把我出差作为一次培训来说的,培训完后必须要在公司工作5年,期间不能辞职,如果要辞职必须赔偿公司为我支付的出差补贴及其各项花费,当时签的时候是一式两份,而且我按了手印,都在公司留存着,请问下如果我现在提出辞职的话属于违约吗?需要赔偿吗?

其他 2013-07-28 08:52 人浏览
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