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公司劝退员工员工不同意怎么办
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公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退咨询者问：我们单位有一名员工经常旷工，最近又与同事打架，严重
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怀孕期违反公司规章制度,辞退员工你好，公司这样做违法，可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
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怀孕员工违反公司规章制度，可以辞退吗可以依法辞退的。
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名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
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特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
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按规章制度辞退员工,女员工在哺乳期违反公司规章制度,是否可以有证据证明她严重违反规章制度，可以除名。
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过了两个月以后法院审判结果是赔偿我们11000，可是规定期限发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易
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