咨询详情

律师我是2004年11月进厂至2014年10月31号合同到期工厂无故不给我续签合同。在这期间我签过两次合同分别是08年和10年这次他提前一个月通知我公司不给我续签了,怎么办?

其他 2014-10-16 12:03 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,用人单位再与你续签劳动合同就必须依法签订无固定期限的劳动合同了,用人单位再想解除合同就必须依法办理.在合同到期之前与你解除合同属于违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,公司不签订的,视为非法解雇,应该按照一年两个月工资的标准支付经济补偿金。
  • 你可以要求签订无固定期限劳动合同,公司应该签订,否则属于违法终止劳动关系,应该赔偿。
  • 可以要求公司支付经济补偿金或要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中