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出了工伤中介说我没有停工留薪怎么办

工伤索赔 2024-04-29 15:54 人浏览

共11位律师解答

您！员工发生工伤事故，要向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定，根据鉴定结果计算工伤赔偿。

李海疆律师认证

2024-04-27 11:43

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你好，这个可以起诉的。工伤期间是有工资的6

广田律所律师认证

2024-04-26 19:03

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你好，申请工伤认定，享受工伤待遇。

李翠英律师认证

2024-04-28 10:56

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你好！可以去找劳动部门处理的

刘斌律师认证

2024-04-26 19:24

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你好，工伤请问是否有伤到骨头？

郭进律师团队律师认证

2024-04-27 08:51

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您好，这个是有停工留薪的

邓庆奋律师认证

2024-04-26 19:40

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您好，请问工伤伤情如何了呢

广东智优律所律师认证

2024-04-29 15:54

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你好，现在工伤认定没有呢

刘雪律师认证

2024-04-26 19:04

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法律分析：用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

平台法律顾问团队官方

2024-04-26 18:45

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1、劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以通过以下途径维权：
(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书;
(2)、劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条

平台特邀律师推荐

2024-04-26 18:45

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法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2024-04-26 18:44

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