您好，您的问题建议来电咨询。简单说下吧，要先确定劳动关系，车祸算不算工伤，这种情况下不可以直接辞退
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女，56岁，工作4年，未与公司签订协议。上班途中遇到车祸，咨询与公司之间的权利？工资？陪偿？公司的义务？是否可直接辞退？谢谢
走路手机拿在手上，被撞掉了，屏幕摔碎了，去手机店休要300元，对方只付150，这种情况可以报警处理吗
建议协商处理，报警没有多大作用
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我单位新招一名人力资源主管6.1到岗，当时入职没有明确考核要求，目前情况不符合我公司要求，改如何处理？
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。
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您好已经提交书面离职，公司要求我归还已发的留用奖金（协议规定留用期限到12月31号），我不想归还请问如何维权，公司如果以此为由一个月后不给我解除劳动关系是否违法？
协商不成的，可申请劳动仲裁。
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我们是嘉定某镇人，房子属于农村宅基地房子，我父亲去年已死亡，我母亲个人的全部财产和她继承的财产写遗嘱，谢谢
可以，电话联系就好了
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我名下有2套房产证都是2012年以后的两套都是部分所有都是我妈妈和我的名字按照现在的购房规则我是限购如果我把我的房产转让给我自己的公司是否我名下没有房产了就不限购了就能作为首套房？
算首套房，现在转移给公司麻烦很多，可以考虑转移给近亲属会更有利
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