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我们公司有员工福利，就是给员工办了健身卡可以让员工去运动，俱乐部里有泳池，前天下午同事就去游泳了，然后一位员工在游泳换气的过程中突然呛水失去意识，俱乐部的救护人员就上去救治，救上来的时候已经脸部、嘴唇发紫，按之后救护人员的说法是起码在水里淹了半分钟以上了，然后经过3次肩背才把人救回来，目前在医院救治。俱乐部负责人说责任不在他们，是员工自己的身体原因（医院全身检查结果是没有其他疾病导致溺水原因），目前员工肺部感染严重，需要消炎治疗一段时间才能恢复，事情发生后2天的所有医疗费用都是俱乐部出的，但是俱乐部现在意思是不仅之后的费用不出了，之前付出的也要求讨回来。请问俱乐部有责任么？需要承担哪些责任和费用？公司又需要承担什么费用？怎么跟俱乐部进行交涉？但是俱乐部现在意思是不仅之后的费用不出了，请问俱乐部有责任么？需要承担哪些责任和费用？

旅游维权 2019-06-20 09:54 人浏览

共4位律师解答

治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。
　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。
工伤事故都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成工伤认定，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。
　　公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的，在出院时没有与社会保险机构结算的，在之后与社会保险经办机构结算的，社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的，支付的费用中包含了医疗费用，用人单位应当从中扣除。
　　社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单，工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。

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2019-06-20 09:37

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首先医疗事故责任是过错责任
根据侵权责任法第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
其次有下列情况的实行过错推定即如果医疗机构不能证明自己没有过错就认定其有过错
第五十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：

（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；

（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；

（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。

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2019-06-20 09:42

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你好，交通事故由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书、通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。
对事故认定书不服的,可以在接到事故认定书之日起三日内为向上级交警部门申请复核。交通事故赔偿主要有以下几项：医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费，如果构成伤残还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，有住院的话可以要求住院伙食补助费，有后续治疗的话，可以要求后续治疗

法律快车咨询顾问

2019-06-20 09:54

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婚外情需要承担法律责任。
　　《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
　　
（一）重婚的；
　　
（二）有配偶者与他人同居的；
　　
（三）实施家庭暴力的；
　　
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
　　根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才可能会支持。

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2019-06-20 09:49

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