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城管执法人员在执行拆迁工作中打人致二级伤残，现在处于调解阶段，请问这种情况对方不同意调解起诉的话会判刑多久？能否进行辩护只给予相应的赔偿。您是否可以代理比案件城管执法人员在执行拆迁工作中打人致二级伤残，请问这种情况对方不同意调解起诉的话会判刑多久？能否进行辩护只给予相应的赔偿。

案件执行 2020-02-23 14:51 人浏览

共3位律师解答

根据我国法律规定，如果因为打人被依法进行刑事拘留的，可以通过协商的方式先行调解，如果调解不成的可以到法院通过诉讼的方式解决问题。　关于调解过程中的赔偿，具体
范围包括：
　　《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

平台特邀律师
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2020-02-23 14:35

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死刑辩护，是对事实清楚、证据确凿，根据事实和刑法规定，可能被判处死刑的案件的辩护。死刑包括死刑立即执行和死刑缓期两年执行。死刑辩护主要是量刑辩护，在一审中主要是辩护犯罪达不到必须适用死刑的程度，找出各种有利的量刑情节，建议法庭采纳不适用死刑。
二审的死刑辩护，一般都是一审已经被判处死刑立即执行的案件，上诉主要为了“免死”，故二审的辩护主要是针对死刑立即执行的辩护，找出有利的，一审没被法院采纳或被法院故意忽略的量刑情节，证明案件严重程度，依法应当被判处死刑，但却不必被判立即执行，建议法院改判死刑缓期两年执行，达到保命的目的。

法律快车咨询顾问

2020-02-23 14:42

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因为工作被人打伤，员工本人可以向侵权人主张权利。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
而根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”、或者“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”、或者“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，都应当认定为工伤。
所以员工被认定为工伤是没问题的，公司进行了赔偿也是应该的。该员工获得工伤赔偿，不影响其主张民事权利。前者所维护的是其作为一名劳动者的权利，后者所维护的是作为一般公民的权利，两者不相冲突。

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2020-02-23 14:51

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