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国庆加班工资如何计算

国庆加班工资如何计算

2018-09-13来源 : 法律快车13,522次收听
主讲律师:
康良律师
康良律师

服务地区:杭州-余杭区

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语音内容:

  大家好,我是法律快车的特邀嘉宾康良律师。下面我将针对国庆加班工资如何计算做简要分析。

  根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日安排工作的,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

  因此,用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的,原则上应支付劳动者3倍工资。如用人单位安排补休或者单位有其他的具体规定除外。

  如用人单位在国庆安排加班既不支付相应的工资,又不安排补休的,劳动者可以到劳动部门进行投诉,维护自身权益。

  以上就是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢

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