解答内容
根据劳动合同法规定,单位没有解除劳动合同,而且劳动者继续在职,那么单位改制,不影响原劳动合同履行,因此只要劳动者继续工作,那么不需要退休的。法律依据:
大家好,我是法律快车特邀嘉宾王竹飞律师。
根据劳动合同法规定,单位没有解除劳动合同,而且劳动者继续在职,那么单位改制,不影响原劳动合同履行,因此只要劳动者继续工作,那么不需要退休的。
1、退休金确实与劳动合同有关,其最显著的表现就在于用人单位需按照《劳动合同法》第十七条第七款的规定,按时缴纳社会保险费。达到最低15年缴费年限后,退休时就可以依法领取养老保险金。
2、如果与用人单位建立的是劳动关系,则有权要求签订劳动合同,并依法缴纳社会保险费。
3、男职工的法定退休年龄为年满60周岁。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。