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工伤索赔
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阿拉尔律师问答
七级伤残赔偿多少钱
工伤赔偿
涉及七级伤残赔偿金额及申请流程。员工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗费等赔偿。申请流程包括认定申请、材料提交、证据核实等步骤。确保
工伤赔偿
公正、透明、有效,保障员工权益。
#工伤赔偿
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骨折误工费赔偿标准
骨折后误工费如何赔偿?标准依据收入状况和误工日期而定。固定收入者按实际减少收入计算,无固定收入者则参考上一年度职工年平均工资。误工日期从事故当日起算,包括住院和休养天数。
#工伤赔偿标准
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一到十级伤残赔偿标准
伤残赔偿标准涉及一般人身损害和工伤两大领域。赔偿金额计算方式、涵盖项目以及工伤赔偿待遇明细各有规定。了解这些法律条款,有助于我们在需要时维护自身权益。
#工伤赔偿标准
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农民工工地骨折赔偿多少钱
农民工工地骨折,赔偿金额依伤残等级而定,涵盖医疗、康复、伙食补助、交通食宿、护理等多项费用。每项费用计算标准独特,确保农民工权益得到充分保障。
#工伤赔偿
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丧葬费的赔偿标准
丧葬费赔偿标准如何确定?如何计算丧葬费?本文将从法律依据、计算依据等方面为您详细解读丧葬费赔偿的相关知识,帮助您更好地了解和维护自己的合法权益。
#工伤死亡赔偿
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我想咨询工伤赔偿,就是还没有赔偿,但是那个活人家给提成,想问下那个合同影不影响工伤赔偿
工伤赔偿是指双方是劳动关系,做工伤认定,做劳动能力鉴定
你好,我在工地干活受伤了,咋处理
你好,可以要求工地赔偿相关费用
上班途中乘坐同事车发生车祸,同事主责,我能报工伤吗?
上班途中,出交通事故了,己方是主要责任的,不可以报工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的情况下才认定为工伤。
工作人员在工地休突发脑溢血应该由谁负责
在工地上突发脑溢血,根据有关法律规定应当属于工伤,工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑溢血应属于突发疾病。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
我们应该承担多少责任,除了医疗费用还需要什么赔偿?
医疗事故的赔偿项目包括:医疗费、误工费、住院伙食费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。其中,交通费、误工费、住宿费,可以包括参加医疗事故处理的患者的近亲属的产生的费用、但是计算费用人数不能超过2人。医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲所需交通费、误工费、住宿费也可以纳入赔偿范围,但计算费用人数也不能超过2人。法律依据:《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。 (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。 第五十一条:参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。
工人下班后在租房内煤气中毒死亡,用人单位有责任吗?
需要根据具体情况分析
除了认定工伤保险赔偿外,还能让赔偿吗?
你好,根据工亡主张相关赔偿!
去应聘的工作是洗碗工,由于缺人老板让你去干面点师的活,手被搅面机搅了。法律怎么判,谁的责任?
如果是雇佣关系,雇主要承担责任,协商不成向劳动监察部门反映。治疗终结后做伤残验证。
工作期间意外安全事故死亡
工作中履行工作发生的伤害属于工伤,可以及时申报。
请问应工伤无法上班厂里应该陪多少钱?
您好, 职工受工伤后不能上班,能够享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期间的工资作为补偿
我是灵活就业人员!我能处理疾病吗?
我是灵活就业人员!身体有严重的残疾。我能处理疾病吗?
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