针对携带小刀未伤人的情况，具体的处理方式取决于案情。如果构成故意伤害罪，则可能面临最长37天的刑事拘留。如果是轻伤以下的情况，则可能面临最长15日的行政拘留。最终的拘留期限将由公安机关根据具体情况和法律规定来决定。
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我想知道一次性伤残补助金是依据什么来算的，还是工资？
一次性伤残补助金是根据伤残等级和社保缴费工资来计算的。操作流程包括：确定伤残等级，根据等级计算补助金；若单位已缴纳工伤保险，向工伤保险基金申请支付；若未缴纳，则向用人单位追偿，如追偿无果，可申请从工伤保险基金中先行支付。其核心关注点在于社保缴费工资与伤残等级。
我以贷款的名义被骗了，拿着银行卡刷流水，我会坐牢吗？
您好，按照合同约定办理
我在追爱APP上聊天花了4万多可以追回吗？
你好建议尽快报警处理
结婚后，我和担保人签了前夫的贷款。离婚后，我该怎么办？
当然会被冻结的，第一这属于夫妻共同贷款，那么偿还也就是夫妻双方共同的义务，在一方没有能力偿还的情况下自然也就意味着另一方需要偿还，这个时候无论夫妻双方哪一方有财产都会被冻结并强制执行的！
法律知识
公司不发工资明细触犯哪条法律
公司不发工资明细，触犯了《劳动法》第二十五条中关于工资支付的规定。具体而言，违反了工资支付必须明确、具体，以及保障劳动者知情权的原则，这间接违反了劳动法第二十五条的相关规定。
#劳动诉讼
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不提供劳动条件怎么收集证据
不提供劳动条件时劳动者收集证据的方法是，拍摄工作环境照片或视频，记录与同事、上级的对话，搜集公司相关规章制度，寻求同事证言，甚至咨询专业律师。
#劳动诉讼
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公司无法提供劳动条件如何取证
公司无法提供劳动条件时劳动者的取证方法是，拍摄工作环境照片、视频，保留与公司沟通记录，联合同事收集证言，或请劳动监察部门调查出具证明。
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没办离职手续工资不发工资可以告吗
没办离职手续工资不发工资可以告，一般需要先申请劳动仲裁，要求用人单位支付未发的工资。离职未发工资的法律后果严重，不仅可能面临劳动行政部门的处罚，还需向劳动者支付赔偿金。
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劳动局不办事应该如何投诉
劳动局不办事的投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理，又或者是当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。
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