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劳动仲裁
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劳务派遣的员工发生工伤谁赔
劳务派遣的员工发生工伤，由劳务派遣单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的需要支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿流程包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
#劳务派遣
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公司只签劳务协议是否违法行为
公司只签劳务协议，与员工之间是劳动关系违法，是劳务关系则合法。劳动关系构成要件包括劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等。
#劳务派遣合同
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除了劳务派遣还有什么用工方式
除了劳务派遣还有合同工和聘请工的用工方式。劳务派遣的具体形式包括转移派遣、完全派遣、试用派遣等。劳务派遣的特点包括形式劳动关系的运行、专业性和针对性、降低成本等。
#劳务派遣
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劳动仲裁对个人有什么不利影响
劳动仲裁对个人一般不会产生负面影响，劳动仲裁是劳动者的维权手段，是维护自己权益的正当途径。劳动仲裁个人申请的流程是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、劳动争议仲裁委员会受理、劳动争议仲裁委员先行调解等。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁结果不公平怎么办理
劳动仲裁结果不公平，劳动者需要了解相关法律法规和程序，确保权益得到保障；其次，收集相关证据，如合同、工资条等，申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
#劳动仲裁调解
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我想问一下打架被公司开除仲裁结果不服怎么解决
对仲裁裁定书不服，可以提出一审起诉。
裁决后不执行劳动仲裁怎么办？
劳动仲裁裁决后用人单位未按生效仲裁裁决书履行义务的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
已收到劳动仲裁开庭通知书，我还能撤销诉讼吗？
申请撤销仲裁裁决的办法：如果是劳动者要申请撤销的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院起诉，提交起诉状和相应的证据材料来申请撤销；如果是单位申请撤销的，则可以在三十日内依法向法院起诉，并提交起诉所需的材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
你好，法院一直不解决问题，不出结果，期限也超过了，我上抖音来 反映可以吗 ？
一审的审限通常是三个月至6个月，可以向法院信访办反映。
辞职但我没有签劳动合同在劳动仲裁中是否可以得到赔偿？
合同到期后没有续签劳动合同，员工主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿