安庆劳动纠纷电话律师

安庆
劳动纠纷
综合排序
方昆
在线
方昆
3分钟内响应
服务1862人 好评115
擅长:交通事故,劳动纠纷,合同纠纷,刑事案件,债权债务,公司企业,人格尊严,其他,损害赔偿
电话咨询
马僖
在线
马僖
3分钟内响应
服务26人 好评0
擅长:婚姻家庭,劳动纠纷,交通事故,刑事案件
电话咨询
2/2
最新咨询
最新问答
我要求按照劳动法赔偿,我想咨询下园方没有给我出具书面的解除劳动合同通知书,是否会应影响我的仲裁结果?
‌合同期满不续签,不需要提前30天通知单位。‌根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期满时,劳动合同自动终止,用人单位不需要提前30天通知员工。这一规定明确了合同期满不续签的情况下,用人单位没有提前通知的法定义务。尽管如此,用人单位在合同期满前最好提前告知员工,以便员工做好重新就业的准备,维护劳动关系的和谐。
做了八天离职,工资什么时候才能拿
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
高血压住院辞退
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
未成年人在KTV工作是否违法?
组织未成年人在KTV工作是违法的,应依法追究相关责任。如果行为构成犯罪,将依照《刑法》进行刑事处罚,可能面临的处罚包括有期徒刑、拘役和罚金等。对于轻微违法行为,可能会受到治安管理处罚,例如警告或罚款。同时,为了预防类似事件再次发生,应加强对未成年人的保护和教育。违反法律的行为不仅会影响未成年人的未来,也会给相关责任人带来严重后果。
:您一下,我下班途中骑电动车碰到石头后摔倒了,造成腿部,胳膊两处骨折可不可以认定为工伤?
关于用户提到的下班途中骑电动车摔倒导致的骨折,是否认定为工伤需要具体分析。如果是因非本人主要责任的交通事故造成,可以申请工伤认定。但是,如果只是个人意外摔倒,则通常不符合工伤认定的标准。处理方式因情况而异,建议尽快咨询律师以获取专业建议和帮助,同时保留相关证据以便处理后续事宜。
生病期间被工司辞退怎么补偿
员工生病期间被公司提出辞退时,处理方式视具体情况而定。如双方能协商一致解除合同,需明确补偿金额并签署相关协议;公司单方面违反解雇规定时,员工有权要求支付相应赔偿金,并保留法律追究的权利。请注意,若因员工违反规定被解雇,则无赔偿金涉及。实际处理方式还需结合具体情况和法律法规操作。
2024年建档立卡户需要缴纳多少医保金?
具体操作步骤**:1.**查询政策**:-访问当地政府官网或医保部门官网,查找关于建档立卡户医保缴纳的相关政策文件。-关注当地医保部门公众号或小程序,查看最新政策解读和缴纳指南。2.**咨询医保部门**:-拨打当地医保部门服务热线,咨询个人医保缴纳金额、补贴标准及缴纳方式等具体信息。-如需进一步了解或核实情况,可预约前往医保部门窗口咨询。3.**反映问题并解决**:-如发现个人缴纳金额异常或未收到补贴,首先准备好相关证明材料(如身份证、建档立卡证明、缴纳记录等)。-向医保部门提交问题反映材料,并详细说明情况。-根据医保部门要求,配合进行核实工作,直至问题解决。-如对处理结果不满意,可向上一级医保部门或政府部门申诉。
我是今年4.30提的离职,我们公司的绩效工资奖是下个月月末发放,也就是今天我想问一下这种情况我应该怎么询问领导到底是什么情况?
您已离职,但关于绩效工资奖的问题,建议先与领导或人力资源部门进行沟通,详细了解考核及发放的具体情况。如果沟通无果,建议您再次查阅劳动合同和公司的相关规章制度,确认自己的权益。若公司行为违反合同或法律规定,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时,请您权衡时间、成本及效果,选择最适合自己的维权途径。