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在公司受工伤两次离职是怎么赔偿
员工工伤后离职如何赔偿？工伤赔偿依据最高工伤级别，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。非法解除合同需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。
#工伤赔偿
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
工伤和人身损害能否同时赔偿？两者的赔偿是双重的吗？本文将详细解答这些问题，并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别，包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的不同。
#工伤损害赔偿常识
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车祸工伤十级伤残鉴定标准
车祸工伤十级伤残如何鉴定？赔偿内容有哪些？责任主体需要承担哪些费用？本文将详细解读车祸工伤十级伤残鉴定标准，帮助受害者了解自身权益，确保得到公正赔偿。
#工伤鉴定标准
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大拇指断了几级伤残
左大拇指断了，是几级伤残？答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下，影响手指功能可鉴定为九级，享受9个月工资补助；人体损伤时，功能丧失20%以上为九级，5%以上为十级。
#工伤伤残鉴定
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大拇指断了几级伤残
左大拇指断了，是几级伤残？答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下，影响手指功能可鉴定为九级，享受9个月工资补助；人体损伤时，功能丧失20%以上为九级，5%以上为十级。
#工伤伤残鉴定
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在上班時間，在公司洗手間扭到腰，腰椎盤移位，能報工傷嗎？
是否工伤，必须经当地人社部门认定，其他任何单位和个人均无权认定。
用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。
我个人认为这种情况不可能认定为工伤。
工伤的认定条件是：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。
他这三点均不属于，所以不可能认定为工伤。
即使认定上工伤，各项待遇和标准均由工伤保险条例明确规定，也不是个人想要就必须支付的。
你好我在澳门工伤，医生给我鉴定伤残百分之十伤残，请问律师能赔多少钱？
具体以工伤鉴定为准
你好，我澳门工伤医生评我伤残百分之十，澳门工伤能陪多少钱
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。澳门十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算澳门十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
在澳门干了半年的活，证件要到十月三十号才到期，活路还有两个月干，老板见人多想开出，是怎么赔偿的？
到劳动部门投诉处理吧
您好， 在工厂的搭建过程中，人员一直没有安排到位。导致自己晕倒。怎么去做精神类的工伤认定?
发生工伤一般不能要求精神损害赔偿。通常来说，只有在侵权的的时候才可以要求精神损害赔偿，而工伤不属于侵权，工伤保险待遇属于对员工的补偿。但是存在侵权人的，可以找侵权人要求精神损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
我去年十月份在澳门工地上干活意外压断一截手指一直到现在还没办下来！资料全部都交到劳工局里去了，咨询一下律师向这样事情怎样去办才好呢？
在涉及法律纠纷过程中会有很多细节需要了解，具体本律师需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
员工在公司工作时间内打架受伤可以认定为工伤吗
上班期间员工打架受伤不属于工伤。只有是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的，才算工伤。在工作时间打架受伤的，不会算工伤的。
《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在澳门工伤证件到期了雇主不给续签
在我国因为劳动者工伤不续签劳动合同不合法。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动者合同到期应当顺延。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
我老公在工地上班，在上班期间跌落下来，造成右胳膊粉碎性骨折，医药费，手术费，现在怎样向工地讨个说法
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资
你好。我的手挽粉碎骨折上钢板。老板陪了43000。后期拆钢板费用和误工费不给。怎么办
职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
谁承担职业危害健康检查费用？
谁承担职业危害健康检查费用？
工伤判定在哪里做
工伤判定在哪里做
疫情期间还在控制区正常工作有补贴吗？
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出了交通事故，报工伤，可领导说不在工作场地中，上下班途中超出时间不报工伤是否可以个人申请报工伤？
出了交通事故，报工伤，可领导说不在工作场地中，上下班途中超出时间不报工伤？不符合工伤范围？事故中是同等责任，是否可以个人申请报工伤？
我父亲在施工现场工作，头部缝合4针缝合的宽伤口大约6_7厘米。我该怎么办？警察局还没有回复
我父亲在施工现场工作，头部缝合4针缝合的宽伤口大约6_7厘米。我该怎么办？警察局还没有回复
妻子在施工现场受伤需要住院治疗，我来医院管理，需要什么管理费写纸条证明
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头部被东西砸了,缝了四针去医院做头部检查没有,什么明显问题,问题,像这种可以向老板要误工费吗？
我在工地上班，头部被东西砸了。缝了四针去医院做头部检查没有，什么明显问题。问题。像这种可以向老板要误工费吗？
工伤理赔，工厂不给评级
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工伤左手拇指骨折，指间关节缺失，导致拇指僵硬可评几级
工伤左手拇指骨折，指间关节缺失，导致拇指僵硬可评几级
儿子生病了，没有工作能力，父亲要不要交医疗费？
儿子生病了，没有工作能力，父亲要不要交医疗费？