李海林律师
河南-郑州
主办律师
什么情况下劳动者可获得双倍工资
劳动工伤2012-03-07|人阅读
2008年1月1日《劳动合同法》实施以后，用人单位招用劳动者一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，否则，自第二个月起，用人单位应支付劳动者双倍工资，直至补签劳动合同或者解除劳动关系止。
本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责，如您对信息真实性及合法性有质疑，请向法律快车投诉反馈。
律师文集推荐
职工受到工伤后，如何维护自己的合法权益
职工因工作受伤，包括在上、下班途中发生非自己主要责任的交通事故的，属于工伤，应享受工伤保险待遇：1、治疗期间，工资待遇不变，按原标准由单位发放2、符合工伤保险的
#劳动工伤
人看过
单位违法解除劳动合同，劳动者可获得哪些赔偿
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得以下标准的二倍的赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
#劳动工伤
人看过
什么情况下劳动者解除劳动合同可以获得经济补偿
劳动合同法规定，符合下列条件之一的，劳动者解除劳动合同，可以获得经济补偿：1、用人单位未提供劳动保护或劳动条件的2、用人单位不及时足额发工资的3、用人单位没有为
#劳动工伤
人看过
