13、用人单位分立、合并、转让、破产、承包经营等情况下的工伤保险责任谁承担？

用人单位分立、合并、转让的，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用；用人单位实行承包经营的，应由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。

14、工作期间受到第三人的伤害，能算工伤吗？

职工在工作时间、工作场所内因工作原因遭受伤害的，且受伤职员未违法犯罪，可以认定工伤，如并非因工作原因，而是私人恩怨导致受伤，则无法认定为工伤。

15、因第三人原因造成工伤的，医疗费用应向谁主张？

如果第三人已经赔偿的，工伤保险基金可免除此部分责任，若第三人未赔偿医疗费，则工伤保险基金应先赔偿后就医疗费向第三人追偿。