律师文集

杨谦律师
杨谦律师
湖北-武汉
主办律师

如何处理建筑工伤赔偿?

劳动工伤2021-01-18|人阅读

1、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保,并按规定缴纳工伤保险费用,其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤,工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时,工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。2、人力社保部门依据《社会保险法》等规定,对未按规定参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费的建筑施工企业,给予相应处理。对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段瞒报工程项目总造价或者骗取工伤保险待遇的,按《社会保险法》等法律、法规处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

文章摘自网络,如有侵权请及时联系删除

本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向法律快车投诉反馈。
律师文集推荐
员工上班时打架斗殴,企业开除为何被判违法?
劳动者在工作场所提供劳动时应当遵守用人单位的规章制度,如果员工在工作场所发生冲突甚至打架斗殴,肯定是破坏企业管理及正常生产秩序的行为,很多企业也将员工工作时打架
#劳动工伤
人看过
员工上班时打架斗殴,企业开除为何被判违法?
如果工伤公司不赔偿去哪里申诉!
但现实中,很多单位会淡化工伤的赔偿内容,或者不予置会员工的赔偿请求,要么想草草私了解决,要么不予申请工伤认定,有的甚至于不理不睬,对于此种情况,员工可依法维护自
#劳动工伤
人看过
如果工伤公司不赔偿去哪里申诉!
拖欠工资的界定及可以依法缓发工资的情形
拖欠工资的界定及可以依法缓发工资的情形法律分析拖欠工资在全国各地时有发生,一直是饱受关注的社会问题,也是国家多年来重点治理的问题之一。从2011年5月《刑法修正
#劳动工伤
人看过
拖欠工资的界定及可以依法缓发工资的情形
公司解除劳动合同如何补偿员工?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
#劳动工伤
人看过
公司解除劳动合同如何补偿员工?
装修公司将家装业务发包给个人,招用的工人是否可以认定为工伤
答:属于《建筑法》规定的建设工程。《建筑法》第2条规定,本法所称建筑活动,是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。《建筑工程施
#劳动工伤
人看过
装修公司将家装业务发包给个人,招用的工人是否可以认定为工伤