2023年9月12日，江西省人民政府发布第261号政府令，作出《关于废止1件和修改7件省政府规章的决定》，决定中涉及对《实施<工伤保险条例>办法》的修改，共14条，其中有6个方面的内容需要重点关注。

1、对于工伤保险待遇的支付，由原本的发放至单位账户改为直接发放给职工个人账户，杜绝之前单位拿到款项后不向职工支付情况的发生。

2、明确单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由单位补足。

3、明确生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内护理费按“全省上年度城镇非私营单位在岗职工”的平均工资计算。

4、规定基本养老保险缴纳到办理退休手续为止，基本医疗保险缴纳至达到法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，养老保险未缴满15年的，无法办理退休手续的，应继续缴纳，直到能办理退休手续为止。

5、一次性医疗费补助金每个级别增加1个月，一次性就业补助金进行了月份的下调（七级由25个月调整为18个月、八级由21个月调整为13个月、九级由17个月调整为9个月、十级由13个月调整为6个月）。

6、明确临退休职工一次性就业补助金的执行标准。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：

（1）不足一年的，按照全额的10%支付；

（2）满一年、不足两年的，按照全额的20%支付；

（3）满两年、不足三年的，按照全额的40%支付；

（4）满三年、不足四年的，按照全额的60%支付；

（5）满四年、不足五年的，按照全额的80%支付。超过法定退休年龄的不支付一次性伤残就业补助金。