首先，你的社保缴费记录和个人所得税记录都可以作为证据。这些记录通常由单位代为缴纳，因此可以证明你与单位之间存在劳动关系。

其次，工资银行流水也是一个很好的证据。你可以查看银行流水记录，看看是否有单位发放的工资记录。但是，你需要确保这些工资是由单位发放的，而不是其他个人或机构。

此外，工作证、服务证、工作服等证件也可以作为证据。这些证件通常由单位发放，上面会有单位的名称和你的个人信息，因此可以证明你与单位之间存在劳动关系。

同事的证言、单位文件上的签字、微信工作群的沟通记录以及电话录音和工作照片也是证据。这些证据可以证明你在单位工作的事实，以及你与单位的互动情况。

单位领导签字的材料、钉钉和企业微信的资料或单位盖章的材料上如果有你的名字，这些也可以作为证据。这些材料通常包含你的个人信息和单位的信息，因此可以证明你与单位之间存在劳动关系。

最后，律师提醒你，提供证据时一定要提供原件或能证明来源的复印件。这是因为原件更具有法律效力，而复印件需要有明确的来源才能被法院接受。

总的来说，虽然没有签订劳动合同可能会让你感到担忧，但只要你能提供足够的证据，证明你与单位之间存在劳动关系，你就完全有可能依法维权。