若确认公司属于违法辞退，则可申请劳动仲裁。

首先，你要明确是否掌握公司违法辞退的证据（例如辞退录音、解除劳动合同通知书等），若存在证据可申请仲裁，诉讼规则是谁主张谁举证，你需要提供证据证明公司违法辞退你。

若存在证据则可申请劳动仲裁，去你所在区县人社局找到劳动仲裁委员会，填写一张仲裁申请表即可。

填写要求：

准确填写个人信息与公司信息；

仲裁请求填写：要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金XX元。

事实与理由：简单描述下：入职时间、签订劳动合同时间、工作岗位、公司辞退时间与原因即可。

仲裁委正式立案后会给你和公司发放开庭通知，收到后按开庭通知时间准备开庭即可。

庭审中，注意所有文件都要准备原件和复印件，若有录音、视频等资料，记得刻录光盘，并形成文字稿打印出来。

仲裁委立案后一般45天会出仲裁裁决书，领取后看是否满意，若不满意可以在收到裁决书之日起15天内向法院起诉，起诉一定要仲裁委开具的送达证明。

再说下经济赔偿金的计算方法：离职前12个月平均工资*工作年限*2

劳动纠纷仲裁委对劳动者会有偏向，如遇不公大胆去诉讼，尊严比金钱更重要。