邱贻港律师
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可以认定工伤的法定情形
很多员工受伤后，不知道是否属于工伤，本文就阐述一下在什么情形下可以构成工伤，在各位受伤后可以确认一下自己是否是工伤，若构成工伤可以享受诸多工伤待遇。1
#劳动争议
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公司要求签订放弃缴纳社保协议
这种协议是无效的，民法典规定的无效情形之一是：违反法律、行政法规的强制性规定无效。缴纳社保是公司的法定义务，无法通过协议避免，公司要求签署此类协议格局
#劳动争议
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公司违法辞退维权方法
若确认公司属于违法辞退，则可申请劳动仲裁。首先，你要明确是否掌握公司违法辞退的证据（例如辞退录音、解除劳动合同通知书等），若存在证据可申请仲裁，诉讼规
#劳动争议
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