汕头社会保险法律咨询

您好，煜双律师团为您提供法律服务。已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还

您好，煜双律师团为您提供法律服务，宝宝没上户口住院是可以用妈妈的医保卡报销的，如果孩子还没有办理医保的，则可以直接绑定父母的医保

建议询问当地医保中心

你好，需要按照合同约定处理

您好，当时存的时候签有合同吗？您是在哪个银行存的呢

法律分析：可以报销。社保查询人员一般不管你有没有证件，主要证实你受伤了，需要住院。但关键是你有定期交医保金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

你好，这个是可以帮助分析的，是在哪里需要解决的，是否有需要分析的呢

您好根据您的描述不一定就交了社保的话肯定会停

企业的放假安排需要遵守国家的相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，企业应当为员工缴纳社会保险费，并支付工资。

你好可以去申请劳动仲裁的

根据我国的《社会保险法》第八十四条规定，用人单位应当按照国家有关规定为职工缴纳社会保险费。如果用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费，社会保险行政部门有权责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以按照未缴纳社会保险费的数额的一定比例加收滞纳金。

您可以先咨询迁入地的社保部门，了解当地的具体医保转移政策及所需材料。

您好根据您的描述不能有第三方赔偿就需要第三方承担

你好，可以先到劳动局投诉，或直接起诉

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

你好，这个问题可以咨询社保局那边G

在生育医疗费用报销方面，不同地区的政策有所不同。有些地区按照固定金额报销，例如北京，三级医院顺产可报销5000元，而人工干预生产可报销5200元。有些地区则按照一定比例报销，例如广州，职工医保参保人产前检查报销80%，超过1000元部分按80%支付。

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。

您好，可以申请补交，或者拿经济赔偿

上午好，这是可以要求补缴的

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。工伤赔偿是应当从工伤保险基金中支付或由第三人负担的，并不是基本医疗保险范围。如果确定为工伤，老板却要你去报医保请拒绝。因为你的这种行为有可能会涉嫌社会保险基金犯罪。就算是单位没有为你买保险，职工遭受工伤事故伤害，也应当由用人单位承担赔偿责任。用医保卡报销治疗费用，是虚构非因工受伤的事实，涉嫌诈骗医疗保险基金。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。1.失业金没到账有可能是银行系统延迟的原因,有时候由于不同的银行系统,确实是会导致失业金延迟1到2个工作ri的时间到账。2.如果失业金超过2个工作ri以上的时间还没有到账,并且咨询了银行,也不是银行系统延迟的原因之后,很有可能是因为失业金还没有发放下来,又或者是用户的失业金审核没有通过,不符合失业金的申请标准。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。特殊门诊报销后是还可进行二次报销的,报销申请程序如下:(1)本人填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》(一式两份);(2)将已填写申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一寸照片报所在单位;(3)所在单位盖章确认并报市医保中心审批。其中,申请恶性肿瘤放、化疗、白血病化疗、尿毒症透析治疗、器官移植抗排异治疗之门诊大病资格的参保人员,可由本人或家属自行办理申请业务。经过审核,确认参保人申请资料真实完整、所申请病种的病情符合要求的,给予办理《门诊大病医疗证》,并根据审核通过的日期确定其门诊大病医疗年度起始时间,根据本人要求确定其门诊大病就诊的定点医院。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。

你好，你可以投诉要求其补交社保的。

您好根据您的描述社保局投诉劳动仲裁处理

公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：第一，不管是在企业还是自己缴纳养老保险的情况，如果因为服刑或者劳教期间是不能缴纳养老保险，也不享受养老金调整，但是之前的缴费年限全部被承认，包括视同缴费年限；开始我们所说的这位服刑人员，既然已经刑满释放，那他缴纳养老保险如果符合退休条件，就可以申请办理退休；第二，如果刑满释放后，已经超过退休年龄，只要符合退休条件，可以申请办理退休领取养老金；第三，如果服刑前已经领取养老金，服刑后养老金可以申请恢复，但是服刑期间的养老金是不给补发的；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。法律依据：:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

您好，可以申请劳动仲裁

在农村办的新型农村社会养老保险不可以退,但可以折算职工基本养老保险缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

按照实际工资，计算缴纳社保