入职六年，前四年不知道申请就可以缴社保，没有申请公司就没有缴纳，后两年申请就缴了，旧员工手册不知道有没有写到，新的员工手册有写入职一个月可申请社保，那我自己没有申请，还能要求公司补缴吗，补缴滞纳金，公司会要求我缴吗 如果协商，公司不愿补缴，是去劳动局社保局投诉好，还是直接以公司不交社保为由被迫离职，去申请仲裁，从而得到经济赔偿和社保补缴

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