中山调岗降职降薪法律咨询
中山
调岗降职降薪
我在这个公司干了三年,现在在新厂签了解除老厂合同和新厂合同后工资降了,有没有赔偿?
你好,你们的公司主体有变吗d
揭志文律师
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公司要求调岗调换子公司去上岗。合理吗? 员工不去违规吗?
换岗是违法的,可以直接拒绝
天习团队律师
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公司让我们出差天津六个月,我们没有服从安排为由先让我们每天上班半天,后又以不服从安排为由降薪我们要怎样维权
你好,你的描述已转入人工服务S
卢祖宁律师
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主管可以调动技术员去生产线工作吗
你好,需要协商的,员工同意就行k
揭志文律师
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但是时间已经过了9个月,我才想着主张以公司无故降薪为理由提出被迫离职,这样可以有补偿吗?
您好根据您的描述需要在一个月内表述过不同意
郑登卿律师
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你好,这个调岗书可以不接受吗
你好这个是可以去拒绝的
天习团队律师
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前台文员被调岗到专业的文员,薪酬不变。员工可以拒绝吗?
你好,劳动合同上如果没有约定,是可以拒绝的,申请劳动仲裁
巫轩律师
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你好,我现在还在职,还没辞职,最近公司没啥事做,老板跟我谈话说下个月降薪,这种违法吗
您好根据您的描述可以拒绝
郑登卿律师
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职检听力不过关,能拒绝调岗位吗
你好,可以的,工作原因导致还可以认工伤d
揭志文律师
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请问公司这样做合法吗?如果我不同意,他们辞退我,我该怎么办我去仲裁为什么偏偏调我
你好按照合同约定,可以申请拒绝
天习律所律师
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和领导吵架,被调岗怎么办
你好这个是可以起诉的
天习律所律师
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我在国有企业,现在50岁了,做不到,一不能胜任,让它回家,该怎么说?
你好,可以申请劳动仲裁
东莞法律问答顾问律师
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我不想调岗。解决办法是什么?
调岗一般是没有补偿的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
佛山法律问答顾问律师
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2019年9月公司对我不合理的降薪,我现在还可以追溯,要求补回来来吗?
你好,根据你描述说明诉求
刘雪律师
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没有协商一致就调岗了
你好你可以去申请劳动仲裁的。
天习律所律师
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调岗没有协商一致,就把我职位取消
你好!你可以去申请劳动仲裁的。
天习律所律师
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您好,想咨询下公司要求调岗,但考虑后本人拒绝调岗后续无法协商一致,自行申请离职,可以申请补偿么
你好!自行离职是没有赔偿的。
天习律所律师
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您好!公司恶意调岗降职怎么办
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
邓庆奋律师
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所在的店因公司合同终止关门,降职降薪是违法的吗?我该怎么办?
你好,目前什么情况,可以做被迫离职争取赔偿。
罗娟娟律师
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在物业做保安半年,现要求调岗,并且工资也会下调合法吗
你好你这种情况不合法
郑登卿律师
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你好,我是一名仓管,因为做的不是很好,目前公司要调岗到生产或者品质,我想问下合理吗?
您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利。
邓庆奋律师
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公司突然降低了工资,并表示不愿意可以辞职,这合法吗?公司应该赔偿吗?
如果你的合同清晰明确了你的工资,而且你也没有任何过错,同时公司也给不了合理的理由的话,你可以向公司申请赔偿
金本色律所律师
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遭遇公司调岗降薪及劝退如何应对
你好,可以明确拒绝的,属于被迫解除。
陈鹏辉律师
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厂里仓库员工突然离职了,领导以仓库忙不过来为借口让办公室内勤去帮忙,原工作不管,是变相调岗了吗?
有可能是调岗,应该去跟领导核实清楚Z
揭志文律师
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我是一家公司OEM生产部副经理,老板不愿再跟客户合作,所以撤销了我的部门,我可以拒绝吗
你好,可以拒绝的,有无合同约定
天习律所律师
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无故被公司降职降新,应怎样求助法律保护?
您好,您可以申请劳动仲裁的
唐裕文律师
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公司突然调动岗位想离职的话需要提前一个月告知吗
离职的话正常需要一个月告知,但不是法定义务,提前跟公司说就可以
时金凤律师
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工厂安排轮休那也等于是降工资了,这是否符合劳动法,谢谢!
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
中山法律问答顾问律师
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如果强制换岗位,如果不做,有没有补偿?
这种情况是可以申请赔偿的
李放律师
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受到公司不公平对待,没出书面待岗或调岗
你好,请问上班多久了啊
刘斌律师
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我劳动合同过期了一年半了没有续签。公司现在要不降薪调岗可以拒绝吗
你好,这种情况是可以拒绝的
华然团队律师
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我现在小孩未满一周岁,公司想要强行将我调岗我有权利不同意吗?如果我不同意调岗公司强行要调我怎么办呢?
你好这个是劳动纠纷可以解决
华然律所律师
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你好,我想问下工厂如果要我换岗位,但是工资不能按以前支付我可以要求公司赔偿金嘛
你好,这是变相离职的理由
刘帅律师
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您好,公司随意降薪违法吗?属于签订三方协议的实习生
对于被降薪的问题,单位协商处理为什么降薪呢?
史升伟律师
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想咨询一下在一个单位工作13年,但现在突然叫调岗,但劳动者不同意调岗,这种情况之下,是否有赔偿
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
邓庆奋律师
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我想咨询的是单位能随便给员工调换岗位吗
不可以的,这个可能是逼迫你,辞退
华然团队律师
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在公司签无固定期劳动合同,生产班长管理,现在降职,能申请经济补偿金吗
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
邓庆奋律师
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签无定期合同班长管理,现在无故降职,能申请解除劳动合同,经济补偿金吗
可以适当的和领导协商补偿处理。
华然团队律师
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我应聘司机,工作已经3年了,但调我去车间怎么办
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
邓庆奋律师
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我在公司原来岗位做的好好的也转正了,我对调岗岗位工作不满意不想调岗,我该怎么办
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
邓庆奋律师
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被公司辞退,又不给予赔偿,想调职降薪逼走员工
你好!可以向劳动监察大队投诉
唐裕文律师
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对于劳动关系的认定有哪些基本标准
对于劳动关系认定的基本标准一般包括:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;用人单位制定的制度适用于劳动者;劳动者接受用人单位的管理等。劳动关系一般到县级人力资源和社会保障局申请认定。
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劳动合同纠纷需要什么证据?
劳动合同纠纷需要的证据是可以证明双方主体资格证据比如身份证件、营业执照等等。然后是证明双方劳动关系成立的证据比如劳动合同和工作证等等,再就是可以证明自己请求的证据以及其他证据。
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工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿
工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿要看情况,如果是工厂搬迁导致员工无法正常履行合同的,则是员工是可以要求补偿的,但如果是工厂搬迁不影响合同履行的,则是没有补偿。
#经济补偿金纠纷
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